隨著各區(qū)域錯峰生產(chǎn)的開啟，金昱元水泥企業(yè)也陸續(xù)進(jìn)入檢修期。在檢修過程中，大家在吳宏偉總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉持著“一家人，一條心，一個目標(biāo)”的理念，統(tǒng)一思想，共同協(xié)作，服從大局，聽從指揮。在檢修中，有許多奮戰(zhàn)在一線的金昱元水泥人，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，辛勤工作，堅守在自身崗位上，為水泥企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營奉獻(xiàn)自己的力量。

　　走進(jìn)裝置的每一層框架，我都會有一種“未見其人，先聞其聲”的感覺，錘子的敲擊聲、檢修負(fù)責(zé)人的交底聲，還有工器具的碰撞聲，聲聲入耳，像是一首和諧的樂章，敲擊著勝利的音符。

　　我們沒有時尚的裝扮，我們身著樸素的工裝，我們都是無名小卒，可我們有著神圣的稱呼：我們是一線工人。我們在檢修現(xiàn)場感受著這里的熱情與溫馨�！澳���,團(tuán)結(jié)，拼搏，埋頭苦干，吃苦耐勞”這是金昱元水泥人一貫的工作作風(fēng)。

　　企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要杠桿之一，也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的重要動力源。隨著知識經(jīng)濟(jì)的來臨，企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心力量，甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量。對于員工來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵員工積極向上，而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感，使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力。作為一家企業(yè)員工，領(lǐng)導(dǎo)一直把企業(yè)文化建設(shè)放在十分重要的位置抓緊抓好，力求真正發(fā)揮出文化力量的軟實力作用，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導(dǎo)航燈”。我覺得，企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實進(jìn)取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點，對戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求，對企業(yè)在經(jīng)營、管理、人才、執(zhí)法、學(xué)習(xí)、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。

　　我覺得，推行我們的企業(yè)文化不是一句口號，更不是表面文章，它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中，滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營管理活動之中，它是全體員工無形的行為準(zhǔn)則與規(guī)范。因此，我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為，共同推動我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在與員工的相互推動中，展現(xiàn)出起獨特的魅力。

　　作為一名工作在一線崗位的普通員工，我將立足本職工作，從自身做起，真正將公司的企業(yè)文化作為開展各項工作的準(zhǔn)則來執(zhí)行，認(rèn)真實施公司的各種理念，在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠交流、共同提升”，在學(xué)習(xí)上做到“謙虛好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”，在執(zhí)法過程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重，律人律己齊行”，牢牢樹立責(zé)任意識，增強(qiáng)市場監(jiān)管能力，不斷提供溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以扎實的行動，努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。

　　我堅信，我們?nèi)�體員工都將全力維護(hù)企業(yè)文化理念，從而推動企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行，我們的公司一定能不斷發(fā)展，在激烈的市場競爭中屹立潮頭，迎來輝煌燦爛的明天。